今天早上很高兴站在这里讲一讲关于合作的问题。

    我们先把时间退回到20分钟前，那时候起床铃刚刚想起，电灯亮了，照着从大家或利索或艰难的从被窝起来，走到洗漱池前，拧开水笼头开始洗漱。这是是一个很小的场景，是我们每一天的开始。可是有没有人追问一下，是谁在提供我们的水和电，我们电需要发电，传输，变压，等等环节才在你们需要的时候让起床的钟声响起，让照明的电灯亮起。当你站在灯下的时候，有无数人站在电线的那头付出他们的努力，通力合作，让你能够在想用到电时，能够用到电。想用到水时，可以用到水质合格的水，推而广之我们享受的吃穿住用行方方面面都是社会分工通力合作的结果。

    我们人类很早以前就知道每一个个体的能力时间精力都是有限的，只有通过分工合作提高生产的效率。人类发展的历史就是一部分工合作不断细化的历史。

    人类社会的初期，社会生产力十分低下，原始人群内部只存在按性别和年龄划分的自然分工合作，没有社会分工。在生产力不断发展的推动下，出现了三次社会大分工合作，且每次大分工合作都极大的推动着生产发展。近代以来，自第一次工业运动以来爆发的生产力相当于全人类几千年历史的总和，除了科学技术巨大进步之外，分工合作不断细化也是重要原因。

    而我们生活的当代，更是一个分工合作不断强化的时代。改革开放三十年经济取得的巨大成就就是肯定市场经济，强化分工合作的结果，进入WTO 意味着我们开放市场的同时，也进入世界市场经济分工合作体系中扮演一个角色。

    当代社会，我们必须依赖他人才生存。你现在的生活是大家通力合作的结果，而你将来要想谋求更好的生存与发展也必须选择与人相处，通力合作。

    可以想象以后读完大学，进入社会，进入一个小的集体，获得一个小的分工角色，你得学会和同事合作，和你的上级合作，做好自己的小事，在合作中完成集体的大事，如果你成长为一名领导者，你更要懂得如何和下属合作，同上级合作，领导你的团队完成一个个任务。直到你们一步步成长，团结合作完成一个企业的任务，甚至于完成一个世界500强企业的阶段目标，团结合作完成一个单位的工作计划，直至某一届政府的五年规划。合作都至关重要。

    因此，除了知识的学习之外，培养合作的胸怀和能力也应该是我们教育非常重要的目标。而学校举行的各种活动应该正是我们培养团队协作意识，锻炼合作能力的很重要的平台。从每一期黑板报的创作到每一天的教室卫生的打扫，从前一阶段的班级文化建设到现在正在筹备的校园文化艺术节，每一次活动都应该是我们集体合作的舞台，每一次的成果都应该是团结协助的结果。

    有的同学会问，我和同学一直在合作做各种事情，可是总会碰到这样或那样的问题。有问题很正常，在寻找问题解决问题的过程中我们才会获得成长。

    怎样才能有好的合作，我简单的谈三点:

    1.相互尊重，各取所长。
    每个个体的人格都是平等的，你团队的每一个的人格都也是平等的，相互尊重是好的合作的开始。而合作如果需要分工则需要按照每个人优点进行合理分配，让有特长的人做擅长的事。这样的优化组合，能让每次合作都能够事半功倍，取得圆满的结果。

    2. 各负其责，共同担当。
    与他人合作时，意味着你与他人达成了契约，为一个共同的目标组成了一个团队，要时时刻刻有高度的责任感去完成你应该完成的任务，因为你的任务影响着他人的工作，影响着整个团队的任务进度，只有每个人都负责任的圆满的完成了自己的任务，那么团队的目标才可能圆满的达成。

    3.注意沟通，增进了解。
    有一种小说，里面有永远打不完的架，我们叫它武侠小说。你们仔细分析一下为什么一直有误会一直在打架，最大的原因是里面人物的沟通永远有问题，永远不知道用合理的方式交流，永远在人家话没说完的时候，就已经拔剑相向。所以他们永远有打不完的架，结不完的仇家。消除矛盾，解决问题，成本最小的方式就是交流，效果最好的办法就是沟通。合作没矛盾的时候也要注意沟通保持交流用来统一目标，了解进度。有矛盾的时候更要多多沟通坦诚相见，用理性的沟通避免矛盾的激化，进而找到矛盾问题的根源，然后一起找到解决办法。

    当然，这三点，只是一个基本的原则，在合作完成某个任务的过程中，总会出现一些意想不到的问题，但只要以上面三点为基本原则，以团队任务集体目标为最终目标，团结一致，灵活理性的处理各种问题，我相信最终都会有一个不错的结果。

    我的演讲完了，谢谢大家