廉政文化建设应遵循“四有”原则
通过廉政文化建设，企业将廉政建设素材转化为廉政文化作品，把说教式廉政教育变成员工喜闻乐见的廉政文化艺术，并通过展示演出和宣传教育等方式，使廉政文化作品成为广大员工不可或缺的精神食粮。鉴于廉政文化建设的独特作用，笔者认为，烟草企业建设廉政文化应遵循“四有”原则。
首先，要有廉政文化建设的基本素材。廉政文化建设要具备行业企业特色，就必须围绕行业廉政建设成果展开。这就要求廉政文化作品的创作者熟悉烟草行业廉政建设的基本情况、出现的各种典型做法和成功经验，充分掌握廉政建设中涌现出来的典型人物、典型案例（包括警示类案例）。只有充分运用这些贴近烟草实际的廉政建设素材，廉政文化作品才能成为“有源之水”，才能具备感染人、教育人的独特魅力。
其次，要有相对专业的廉政文化作品创作队伍。廉政文化作品创作是一项艺术性很强的工作。诚然，企业可以在提供素材的前提下，请行业外的作家、艺术家独立创作或协助创作廉政文化作品，但从长远来看，培养一支具备专业素质的内部创作队伍更能适应企业发展的需要。企业可以网罗具备这方面基础实力的人才，通过邀请专家授课或资助他们进入专业院校深造等方式，加快创作队伍建设。如此一来，突显行业特色的廉政文化作品将会源源不断地涌现出来。
再次，要有廉政文化作品展示的平台。廉政影视作品受众面广，对反腐倡廉建设大有裨益；廉政歌曲朗朗上口，好听易记，是廉政文化建设的有力表现形式；廉政故事娓娓动听，发人深省；廉政漫画诙谐幽默，能够打动人心；廉政对联短小精悍，意味深长……但是廉政文化作品的震撼力再强，如果没有好的平台进行展示，也无法发挥出它们的真正作用。对此，企业应当通过建设廉政网站、创办廉政报刊、建设廉政文化园、开设廉政橱窗、举办廉政文艺晚会等形式，让这些文化作品在各种平台上得以充分展示，起到宣传、教育、警示的作用。通过展示平台的建设，企业要让形式多样、生动活泼的廉政文化作品随处可见、随时可闻，时刻提醒行业干部职工筑牢防线、守住底线，不辜负党的教育、行业的培养，无愧于群众的信任。
最后，要有廉政文化建设的长效机制。巩固和扩大廉政文化建设成果，不断推动廉政文化向深度和广度扩展，必须有一套适合企业实际的长效机制。一是领导机制。领导干部要充分认识廉政文化建设的重要性，对廉政文化建设要亲自抓，在具体工作中要率先垂范、以身作则，树典型、立标杆、做榜样，做到廉洁自律、廉政勤政。二是制度机制。廉政文化是企业管理制度体系和企业文化体系必不可少的组成部分，企业要通过加强制度建设对廉政文化进行规划设计，通过加强企业文化建设为廉政文化提供良好环境，最终实现廉政文化的落地生根。三是教育机制。教育在廉政文化建设中起着基础性、先导性和全局性作用，要寓教于乐，让那些喜闻乐见的廉政文化作品成为广大干部职工的精神指引。
